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能源化工
全球煤企裁員減薪潮來襲
發(fā)布時(shí)間:2015-11-02 08:02:04

           今年前九月煤炭行業(yè)已陷入產(chǎn)能過剩泥潭難以自拔,不僅煤炭價(jià)格攔腰下跌,煤企虧損面不斷擴(kuò)大。據(jù)悉,神華集團(tuán)目前已放開374元的價(jià)格底線,10月以來已四次調(diào)整煤種與銷售政策,隨著神華降價(jià)促銷,其他煤企也將紛紛跟進(jìn),煤炭行業(yè)可能進(jìn)入全面虧損。

面對當(dāng)前席卷整個全球煤炭行業(yè)的危機(jī),煤炭企業(yè)紛紛采取包括減員降薪在內(nèi)的措施來降低成本,減少虧損。短視的救急措施,不但難改長久困頓,甚至?xí)N下后患,值得反省。

近日山西潞安集團(tuán)下發(fā)了《停薪留職》與《內(nèi)部休假》管理辦法以及淮北礦業(yè)集團(tuán)下發(fā)的關(guān)于印發(fā)淮北礦業(yè)集團(tuán)公司員工轉(zhuǎn)崗分流辦法的通知似乎預(yù)示著煤炭行業(yè)的寒冬才真正開始。

在行業(yè)寒冬中,降薪裁員已是煤炭行業(yè)內(nèi)的普遍現(xiàn)象。受市場低迷形勢影響,中國龍頭煤企也不得不考慮全面降薪來抵御煤炭市場危機(jī)。522日,中國龍頭煤企神華集團(tuán)宣布降薪,2015年會按全員工資總額的10%下調(diào)員工的薪酬總額度。其中神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司管理層已從5月起集體降薪,最高幅度達(dá)到40%

實(shí)際上,部分煤炭企業(yè)從去年開始就已經(jīng)開始降薪,據(jù)中國煤炭工業(yè)協(xié)會一份內(nèi)部數(shù)據(jù)顯示,去年約有50%以上的煤炭企業(yè)下調(diào)了職工工資。神華因?yàn)樾б嫦鄬^好,可能是最晚降薪的煤企。山西同煤集團(tuán)3月份集體降薪,此外,中國煤炭資源網(wǎng)在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn), 央企中煤集團(tuán)下屬礦井也存在降薪現(xiàn)象,降薪幅度高達(dá)25%。

作為黑龍江省屬最大國有企業(yè),同時(shí)也是東北地區(qū)規(guī)模最大的煤炭企業(yè),龍煤集團(tuán)從去年開始,龍煤集團(tuán)由于陷入巨虧,就一直拖欠工人工資;今年9月龍煤集團(tuán)大刀闊斧的10萬人分流改革,不啻是一場自救。裁員并未出現(xiàn)在龍煤集團(tuán)的官方話語中,這意味著不可測的法律風(fēng)險(xiǎn)。

國外方面看,全球煤炭市場仍然是供大于求,而且隨著全球能源結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變,政府倡導(dǎo)低碳能源的行動,煤炭市場供應(yīng)過剩局面短期難以緩解,近期國際大型能源企業(yè)紛紛退出或縮減煤炭業(yè)務(wù)也印證了煤炭市場短期內(nèi)無法回暖的事實(shí)。

受全球煤炭供應(yīng)過剩、需求疲軟影響,礦業(yè)巨頭嘉能可公司今年2月份決定對澳大利亞的20座煤礦減產(chǎn)1500萬噸,導(dǎo)致旗下多座煤礦裁員;7月份,因煤價(jià)低,嘉能可集團(tuán)旗下南非奧普提莫姆煤礦將裁員380名,并關(guān)閉部分礦井。

1016日,澳大利亞公平工作委員會登記的一份煤炭工會簽署的關(guān)于全球最大礦產(chǎn)公司必和必拓旗下波利特雷爾煤礦的協(xié)議顯示,該煤礦礦工已經(jīng)同意未來一年內(nèi)工資不會上漲(截止20169月)。協(xié)議有效期為三年,在后兩年內(nèi)每年工資漲幅為1%?紤]到協(xié)議期內(nèi)每年通貨膨脹在2%左右,波利特雷爾煤礦公司工人事實(shí)上已經(jīng)接受了工資下調(diào)。

此外,礦業(yè)公司英美資源集團(tuán)為了應(yīng)對煤炭行業(yè)極具挑戰(zhàn)性的市場環(huán)境,對公司位于澳大利亞昆士蘭州的卡浦口大型煉焦煤礦裁員85人,同時(shí)減少在職員工工作班次以進(jìn)一步削減成本。

受經(jīng)濟(jì)增長放緩及國家能源結(jié)構(gòu)調(diào)整,未來在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)煤炭需求都可能維持低迷,煤炭價(jià)格也將維持在低位,對于企業(yè)來說除了壓縮產(chǎn)量外,降低企業(yè)運(yùn)行成本成為各家企業(yè)的共識。

而在公司成本中人力成本往往占比最大,停薪留職、降薪、分流都是降低人力成本的重要方式。由于煤炭行業(yè)不景氣還在延續(xù),分流、降薪可能會成為越來越多煤企的選擇。

如今,裁員減薪已是煤炭企業(yè)頻頻提及的熱詞,鬧得企業(yè)內(nèi)人心惶惶,影響了正常的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和穩(wěn)定工作。企業(yè)采取減人、減薪等措施后,成本降了,但這些舉措給企業(yè)造成了很大沖擊,最先失去的是人心。

其實(shí)對于煤礦員工來說,他們也只是一群普普通通的勞動者,這群樂觀而健康,純樸而堅(jiān)韌的生命,他們對生活有著無限熱望,卻沒有太高要求。

網(wǎng)上流傳的一首礦山挖煤歌,聽著著實(shí)讓人心酸,也很無奈。要說挖煤哪最險(xiǎn),掉進(jìn)巷道命不換;舍家撇業(yè)努力干,最怕工錢不給算;掙多掙少拿到手,總算沒有白流汗。

來源:中國煤炭資源網(wǎng)